Полномочия  и результаты работы:

1. Разработка , актуализация и организация применения профессиональных стандартов в области управления персоналом

• Утвержден в Минтруде России профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»; 
• Собрана информация о 8 профессиональным стандартам в области управления персоналом, находящихся на разных стадиях разработки и профессионально-общественного обсуждения.

2. Проведение мониторинга рынка труда, потребности в квалификациях, появления новых профессий в области управления персоналом

• Сформирован пошаговый план проведения мониторинга;
• Проведена стратегическая сессия «Форсайт HR» на площадке АСИ;
• Сформированы проекты списков компаний по сферам деятельности в области управления персоналом;
• Сформирован список из 28 вузов, располагающих ресурсами для дальнейшей работы по ФГОС и ОП в области управления персоналом и 97 вузов, осуществляющих подготовку по специальности «Управление персоналом».

3. Разработка, актуализация и организация применения отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований в области управления персоналом

• Создан проект рамки профессиональных квалификаций с применением показателей ЕРК к уровням квалификаций, определенных в проекте ПС «Специалист по управлению персоналом»