Menu

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
решением Совета по профессиональным квалификациям
в области управления персоналом
(Протокол от 02 сентября 2015 г. № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке создания и деятельности комиссии по профессиональным 
квалификациям Совета по профессиональным квалификациям в области
управления персоналом

1. Общие положения
1.1. Комиссия по профессиональным квалификациям Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (далее — Комиссия) является органом, который создается Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (далее – СПК) в целях рассмотрения вопросов, касающихся создания и развития системы профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности, отнесенным к компетенции Комиссии.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, решениями Национального совета, решениями совета по профессиональным квалификациям, настоящим Положением.
1.3. Деятельность Комиссии координируется СПК.
1.4. Комиссия создается и ликвидируется решением СПК по согласованию с председателем Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — НСПК).
1.5. Комиссия действует без образования юридического лица.

2. Направления деятельности, функции и права Комиссии
2.1. Основными направлениями деятельности Комиссии являются:
— проведение мониторинга рынка труда, потребности в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— разработка, актуализация и организация применения профессиональных стандартов по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— разработка, актуализация и организация применения отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— разработка требований для подтверждения профессиональной квалификации, организация, координация и контроль деятельности по оценке профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— участие в определении потребностей в образовании и обучении, в разработке и обновлении образовательных стандартов профессионального образования, в профессионально-общественной аккредитации программ профессионального образования и обучения по одному или нескольким видам профессиональной деятельности.
2.2. Комиссия осуществляет в пределах своей компетенции следующие функции:
— координация и организация проведения мониторинга рынка труда, потребности в квалификациях, в профессиональном образовании и обучении по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— организация мониторинга появления новых профессий, разработка предложений по внесению изменений в наименования и перечни профессий по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— разработка предложений к проекту отраслевой рамки квалификаций и квалификационным требованиям, предложений по актуализации отраслевой рамки квалификаций (при ее наличии) по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— организация разработки проектов профессиональных стандартов, актуализации действующих профессиональных стандартов по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— организация и проведение профессионально-общественного обсуждения разрабатываемых проектов профессиональных стандартов (предположений по их актуализации) по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— организация информирования и оказания консультативной поддержки работодателей и иных заинтересованных организаций по вопросам внедрения и применения отраслевой рамки квалификаций (при ее наличии) и профессиональных стандартов по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— организация разработки требований для подтверждения профессиональной квалификации по одному или нескольким видам профессиональной деятельности и оценочного инструментария, необходимого для их применения;
— разработка предложений по созданию, расширению и организации деятельности сети организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций по отдельному виду (видам) профессиональной деятельности;
— организация мониторинга деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— разработка предложений по оптимизации сети и деятельности организаций, осуществляющих оценку профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— рассмотрение в части вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и формирование предложений для совета по профессиональным квалификациям по проектам:
— законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации;
— федеральных государственных стандартов профессионального образования;
— формирование предложений по разработке и обновлению образовательных стандартов профессионального образования и программ профессионального образования и обучения по одному или нескольким видам профессиональной деятельности;
— рассмотрение профессиональных образовательных программ по одному или нескольким видам профессиональной деятельности в рамках проведения их профессионально-общественной аккредитации;
2.3. Комиссия имеет право:
— готовить и вносить для рассмотрения на заседаниях СПК по предложения по развитию системы профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности и другим вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
— принимать участие в профессионально-общественном обсуждении проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы развития профессиональных квалификаций;
— взаимодействовать с общероссийскими объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов, профессиональными сообществами, работодателями, организациями системы профессионального образования и обучения, органами государственной власти, иными организациями;
— проводить публичные мероприятия для организации профессионально- общественного обсуждения инициатив в области развития профессиональных квалификаций по одному или нескольким видам профессиональной деятельности, участвовать в аналогичных мероприятиях, проводимых советами и комиссиями по профессиональным квалификациям;
— создавать рабочие группы и исполнительные органы для организационного обеспечения работы Комиссии.

3. Состав и организация работы Комиссии
3.1. Состав Комиссии формируется на основе представительства заинтересованных сторон — представителей общероссийских объединений работодателей, профессиональных союзов, профессиональных сообществ, работодателей, представителей системы профессионального образования и обучения, органов государственной власти.
3.2. Руководитель Комиссии назначается и освобождается от обязанностей председателем СПК.
3.3. Персональный состав Комиссии формируется и утверждается руководителем Комиссии по согласованию с председателем СПК.
3.4. Руководитель Комиссии:
— созывает заседания Комиссии и организует ее работу; ведет заседания Комиссии;
— определяет форму проведения заседания Комиссии;
— осуществляет координацию деятельности создаваемых Комиссией рабочих групп по выполнению возложенных на них функций;
— организует взаимодействие Комиссии с СПК, органами государственной власти и другими организациями.
3.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.6. Каждый член Комиссии участвует в заседании Комиссии лично или своим представителем по доверенности и имеет один голос.
3.7. Решения на заседании Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии. Заседания Комиссии могут проводиться в форме заочного голосования.
3.8. Руководитель Комиссии ежегодно представляет в СПК отчет о деятельности и план работы Комиссии.