16 июля 2025 года завершилась процедура профессионально-общественной аккредитации программ высшего образования (ПОА) Уральского государственного экономического университета. Аккредитацию прошли две образовательные программы: 38.03.03 «Управление персоналом, профиль «Управление персоналом и экономика труда» (бакалавриат) и 38.04.03 «Управление персоналом, направленность «Экономика человеческих ресурсов (HR‑бизнес‑партнёр)» (магистратура).
Аккредитация проводилась ООО «ЭкспертАктив», включённым в перечень организаций, уполномоченных на проведение аккредитации образовательных программ Минобрнауки РФ.
С 29 апреля по 16 июля 2025 года экспертная комиссия провела всестороннюю экспертизу качества подготовки выпускников, содержания программ, компетенций, ресурсного обеспечения, участия работодателей, актуальности учебных планов и проектной составляющей. По итогам аккредитационной экспертизы принято решение — признание соответствия программ всем критериям аккредитации.
УрГЭУ – один из ведущих вузов России по подготовке специалистов в сфере управления персоналом и единственный на Урале выпускающей – по профилю бакалавриата «Управление персоналом и экономика труда» и профилю магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)». Востребованность программ подготовки объясняется уникальным сочетанием дисциплин на стыке экономики труда, HR-аналитики, научной организации труда, управления персоналом, психологии и социологии труда.
Популярность этой специальности объясняется как престижем образования в УрГЭУ, так и высоким уровнем подготовки специалистов и перспективами дальнейшего трудоустройства.
Кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ существует уже более 55 лет, это одна из самых старейших кафедр в сфере экономики труда и управления персоналом в России. На кафедре успешно сочетаются уникальные традиции, опыт в сфере экономики труда, нормирования труда, научной организации труда, а также современные подходы к HR-аналитике и управлению данными о людях, что в настоящее время очень востребовано работодателями!
Кафедра – самая большая по количеству студентов, обучающихся в бакалавриате и магистратуре на направлении «Управление персоналом» среди вузов Российской Федерации! Общий контингент студентов всех форм подготовки данного направления в июне 2025 года составлял более 1300 человек, из них, в июле этого года выпускниками бакалавриата профиля «Управление персоналом и экономика труда» стало более 300 человек! Наряду с группами обучающихся из Екатеринбурга, успешно закончили обучение группы из городов: Алапаевск, Асбест, Березовский, Ирбит, Каменск-Уральский, Камышлов, Копейск, Первоуральск, Нижний Тагил, Новоуральск, Краснотурьинск, Качканар, Красноуфимск, Кушва, Сатка, Североуральск, Серов, Сухой Лог, Тавда, Челябинск, Шадринск и др.
Программа магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» успешно реализуются с 2018 года, специально для работающих HR-практиков, совместно с ведущим горно-металлургическим ходингом России, в состав которого входят такие предприятия как Уралэлектромедь, Святогор, СУМЗ, ШААЗ, Свердловскавтодор, Кабельный альянс и др., а также по заказу ключевых работодателей региона (в числе выпускников – директора по персоналу, руководители служб по управлению персоналом МЗиК, НПО Автоматики, Сухоложское Литье, Уральское управление ЦБ РФ, Альфа-банк, ТМК ЦБУ и др.) и деловых, профессиональных сообществ региона (Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация рекрутинговых агентств, Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и др.), с учётом опыта ведущих российских и зарубежных экспертов в области экономики труда и управления персоналом. По мнению работодателей и экспертов, данная программа имеет высокую практическую направленность и формирует стратегически мыслящих директоров по персоналу, HR-бизнес-партнёров.
Программы бакалавриата и магистратуры разработаны с учетом требований профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по экономике труда», в разработке которых принимали участие преподаватели и эксперты кафедры. Программы ведет лучший состав преподавателей – исследователей, практиков с управленческим опытом с сфере HR, профессиональных игротехников, бизнес-тренеров. В рамках каждой программы кафедра помогает талантливой молодежи раскрыться в научной и профессиональной сфере, оказывает содействие в построении успешной карьеры и трудоустройству при совместном участии партнеров-работодателей кафедры. В программы обучения, наряду с лекциями и семинарами встроены стажировки, экскурсии, мастер-классы от специалистов и директоров по персоналу, CEO предприятий – партнёров программы. У выпускников программ магистратуры есть возможность стать членами профессионального HR-сообщества (Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами).
Экспертная комиссия отметила, что кафедра активно сотрудничает с работодателями. Уникальным проектом является созданный при кафедре Попечительский совет, состоящий и директоров по персоналу, руководителей HR-служб крупнейших предприятий региона (новость на сайте кафедры по ссылке, в Телеграм по ссылке 1 и ссылке 2).
Члены Попечительского совета выступают в роли наставников для магистрантов кафедры, поддерживая и развивая потенциал молодежи в различных научно-исследовательских проектах и профессиональных конкурсах. Многие из членов совета не только входят в состав государственных аттестационных комиссий, но и лично проводят мастер-классы, экскурсии, а также являются преподавателями кафедры (подробнее на сайте кафедры по ссылке).
Практикоориентированность программ обучения обеспечивается также за счёт реализации кафедрой совместно со студентами и магистрантами научно-исследовательских проектов по заказу предприятий. Так, например, в настоящее время реализуется преподавателями кафедры совместно со студентами проводится проект по нормированию труда для ООО «Киберсталь», в рамках которого студенты знакомятся с реальным производством, с также инструментами исследования затрат рабочего времени (новость на сайте УрГЭУ по ссылке).
Профессионально-общественная аккредитация подтвердила высокий уровень образовательных программ бакалавриата направления «Управление персоналом» и прикладной магистратуры, профиля «Экономика человеческих ресурсов (HRBP)». Соответствие требованиям профессиональных стандартов и востребованность выпускников обеспечили успешное прохождение процедуры независимой оценки качества (новость на сайте кафедры по ссылке, в Телеграм по ссылке) .
Полученные результаты свидетельствуют о готовности выпускников успешно решать профессиональные задачи в сфере управления человеческими ресурсами организаций.
Программы УрГЭУ включены в реестр аккредитованных программ Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (www.sovethr.ru), а также информация об аккредитации направлена в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом поздравляет кафедру Экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета с прохождением ПОА и желает дальнейших успехов в сфере управления человеческими ресурсами и развитии профессии!
