16 октября 2025 года на Саммите HR-Директоров России и СНГ проект Совета «Разработка и реализация системы оценки квалификационных компетенций выпускников по управлению персоналом» получил специальный диплом премии «Хрустальная пирамида 2025» за вклад в развитие профессии.
Проект реализуется Советом совместно с кафедрой «Организационно-кадровой работы в органах государственной власти» МИРЭА – Российского технологического университета и центром оценки квалификации ООО «Агентство стратегических компетенций».
Оценка профессиональных компетенций выпускников представляет независимую процедура оценки и подтверждения соответствия знаний и умений выпускников положениям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Такой подход представляет собой пример оценки студентов по обобщенным трудовым функциям профессионального стандарта, выделяет сильные и слабые стороны молодых специалистов и отражает готовность к профессиональной деятельности.
