29 октября 2026 года завершилась процедура профессионально-общественной аккредитации программы высшего образования (ПОА) программы профессиональной переподготовки «Организационная психология и коучинг» Научной автономной некоммерческой организации «Московский институт психологии».
Аккредитация проводилась Союзом профессионалов в сфере развития потенциала человека, включённым в перечень организаций, уполномоченных на проведение аккредитации образовательных программ Минобрнауки РФ.
Экспертная комиссия провела всестороннюю экспертизу качества подготовки выпускников, содержания программы, компетенций, ресурсного обеспечения, участия экспертов-практиков и актуальности учебных планов. По итогам аккредитационной экспертизы принято решение — признание соответствия программы критериям аккредитации.
В современных условиях экономической трансформации, технологических изменений и высокой неопределенности возрастает роль специалистов, способных сопровождать процессы развития бизнеса, повышать эффективность управленческих решений и адаптировать организации к новым вызовам. В связи с этим особую значимость приобретает организационная психология и коучинг как направление профессиональной поддержки руководителей, предпринимателей и управленческих команд.
Программа «Организационная психология и коучинг» со сроком обучения 9 месяцев разработана для слушателей, которые хотят освоить коучинг и психологическое консультирование бизнеса как самостоятельную профессиональную специализацию или как инструмент повышения эффективности управления. Содержание программы выстроено с учётом требований государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» и квалификаций, внесённых в систему Национального агентства развития квалификаций. Учебный план направлен на формирование компетенций, необходимых для проведения организационной диагностики, фасилитации командных сессий, медиации конфликтов, развивающего и executive-коучинга, а также управления корпоративными изменениями и профилактики профессионального выгорания персонала.
Образовательная модель НАНО «Московского института психологии» строится на сочетании системной теоретической базы и глубокого практического тренинга. Обучение проходит в дистанционном формате на удобной образовательной платформе, что позволяет слушателям осваивать новую профессию без отрыва от основной деятельности. Из 600 академических часов программы 400 часов отведены под профильные дисциплины, охватывающие психологию лидерства, основы менеджмента, управление стрессом и карьерное консультирование. Отдельно студенты Программы выделяют важное погружение в основы Психологии, открывающее им кардинально другое виденье взаимодействия и поведения людей. Помимо этого, важную роль играет практический контур Программы объёмом 78 часов, включающий отработку диагностических методик, разбор реальных управленческих кейсов, практику коучинга в малых группах, симуляционные игры, менторские встречи с наставниками и групповые супервизии под руководством профильных экспертов.
Преподавательский состав программы полностью сформирован из действующих специалистов, имеющих практический опыт работы с собственниками бизнеса, топ-менеджментом и корпоративными командами.
Профессионально-общественная аккредитация подтвердила соответствие программы актуальным требованиям к подготовке специалистов, способных применять психологические и коучинговые инструменты в индивидуальном консультировании и в системе управления человеческими ресурсами.
По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Консультант в области управления персоналом», а также приобретают право официально пройти Независимую оценку квалификации сразу после завершения курса. Наличие профессионально-общественной аккредитации служит подтверждением высокого качества подготовки и выступает весомым аргументом для корпоративных заказчиков и HR-департаментов при выборе специалиста.
Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом поздравляет Московский институт психологии с успешным прохождением профессионально-общественной аккредитации и желает дальнейших успехов в сфере развития профессионального образования и управления человеческим потенциалом.
