02.10.2017 прошло заседание рабочей группы по профессиональным стандартам, на котором был представлен анализ итогов апробации 2016 года, обсуждены предложения Минтруда в части актуализации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и обобщены вопросы и замечания работодателей в части требований к образованию и опыту работы.
В заседании приняли участие члены и эксперты Совета.
По итогам заседания были приняты следующие решения:
- На ОТФ «А» установить квалификационный уровень 6, с установлением подуровней сложности.
- Скорректировать ОТФ «А» в части наименования ОТФ, трудовых функций и трудовых действий с учетом разрабатываемого в 2016 году проекта профессионального стандарта «Специалист по оформлению трудовых отношений».
- Включить в качестве отдельной трудовой функции – «Методическое сопровождение автоматизации процесса оформления трудовых отношений».
- По всем ОТФ установить единый порядок описания требований к образованию, описывающий направления подготовки, которые необходимо иметь специалистам выполняющим определенные трудовые функций.
- В описание требований к образованию добавить возможное образование по направлению подготовки «Менеджмент» в качестве профильного.
- В ОТФ G внести дополнительно в качестве профильного образования по направлению подготовки «Экономика».
- Установить требования к опыту работы в случае отсутствия профильного образования по всем ОТФ имеющим 6 квалификационный уровень.
