4 декабря 2018 г. состоялась встреча экспертов рабочей группы по разработке проекта профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
Повестка встречи:
- Согласование содержания функциональной карты Стандарта.
- Утверждение концепции разработки трудовых действий, знаний и умений.
- Обсуждение проблемных вопросов, возникающих при разработке документа.
- Согласование плана подготовки первой редакции профессионального стандарта.
Во встрече приняли участие: Базарова Гули, Баскина Татьяна, Кайбушев Асха, Кольцова Людмила, Митрофанова Валентина, Нечаева Елена – менеджер проекта, Петрова Ольга, Сухарева Надежда, Сырова Ольга, Фирсов Алексей, Шатров Юрий.
Состав ОТФ:
| код | наименование |
| A | Организационно-методическое обеспечение/сопровождение процесса консультирования |
| B | Консультирование по вопросам построения системы документооборота в сфере управления персоналом |
| C | Консультирование по вопросам поиска и подбора персонала |
| D | Консультирование по вопросам обучения и развития персонала |
| E | Консультирование по вопросам оценки персонала |
| F | Консультирование по вопросам мотивации и стимулирования персонала |
| G | Консультирование по общему (операционному) руководству системой управления персоналом |
| H | Консультирование по стратегическому развитию системы управления персоналом (организационному развитию) |
Решение экспертов по результатов встречи:
- Рабочей группе принять состав ОТФ для включения в профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом»
- Рабочей группе принять за основу основное соглашение и концепцию разработки проекта профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом»
- Экспертам принять к сведению рекомендации по терминологии для обозначения названия ТФ: «Разработка проекта/мероприятий/документов …» и «Сопровождение/ Внедрение ….». По возможности, исключить «Консультирование» и заменить без потери смысла.
- Экспертам
- разработать варианты содержания ТФ по выбранной ОТФ: трудовые действия, необходимые знания, необходимые умения к 17.12.2018 для подготовки первой редакции проекта стандарта к 12.2018,
- определить по выбранной ОТФ уровень квалификации, наименования должностей, требования к образованию и опыту работы.
Приглашаем для участия в проекте экспертов
- по вопросам мотивации и стимулирования персонала,
- по общему (операционному) руководству системой управления персоналом,
- по стратегическому развитию системы управления персоналом (организационному развитию).
Это очень многоплановые вопросы, требующие более широкого экспертного обсуждения.
