Круглый стол: «Сетевое обучение по направлению управление персоналом»

Круглый стол: «Сетевое обучение по направлению управление персоналом»

350
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

21.12.2022 МИРЭА – Российский технологический университет при активном участии Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом провел круглый стол: «Сетевое обучение по направлению управление персоналом».

На круглом столе приняли участие представители двадцати российских университетом. Круглый стол организовала кафедра организационно-кадровая работа в органах государственной власти института технологий управления МИРЭА.

На круглом столе выступили заведующая кафедрой управления персоналом Воронежского государственного университета Дуракова И.Б., начальник учебно-методического управления, заведующая кафедрой управления человеческими ресурсам Самарского национального исследовательского университета им. академика С.П. Королева Соловова Н.В., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Сибирского государственного университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева Подвербных О.Е., заместитель заведующего кафедры управления персоналом Московского авиационного института, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Федотова М.А., преподаватели кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти института технологий управления МИРЭА — Российского технологического университета Денисов А.М., Васильев Е.О., Дудкин А.И.

Участники поделились мнением о различных аспектах реализации сетевого обучения. Как результат взаимодействия, была отмечена значимость развития профессиональных компетенций у студентов по итогам обучения, а также как дополнительный существенный результат обозначена важность развития коммуникативных, командных и проектных компетенций. Представители МИРЭА раскрыли особенности подготовки совместных нормативных документов по организации сетевого обучения и представили, на основе проведенного исследования, перечень дисциплин для дальнейшего  развития сетевого обучения.

Активно обсуждались возможности использования по этому направлению потенциала Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Использование сетевых форм обучения и их обсуждение в формате круглого стола расширяет возможности межвузовского взаимодействия, повышает качество подготовки будущих специалистов по управлению персоналом.

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ