Подведены итоги крупнейшего HR-FORUM BIG FISH и рейтинга «Топ 50 HR»

В конце сентября в Екатеринбурге прошёл HR Forum BIG FISH, партнером которого выступил Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Как отмечают организаторы форума, мероприятие собрало более 3 000 участников, участниками стали HR-специалисты и рекрутеры, а также предприниматели и управленцы из 56 городов России от Калининграда до Владивостока. Уникальная программа с трендовыми и актуальными для отрасли темами суммарно вместила около 130 часов информации, дискуссий и презентаций реальных кейсов от более чем 130 спикеров и экспертов.

«Этот форум придуман и наполнен содержанием участниками, потому что именно HR-ы послали нам запрос провести такое мероприятие. Сегодня эта профессия — важнейшая в любой компании. Изменения в подходах к персоналу, в головах персонала, психология людей, которые работают в компаниях, очень быстро меняется. Эти изменения и становятся предметом нашего обсуждения. Все, что рождено на этом форуме, расходится по всей стране, и реализуется нашими участниками весь год — вплоть до следующего форума», — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артем Дрыгант.

От лица СПК УП на форуме приняла участие Светлана Долженко, руководитель рабочей группы по мониторингу рынка и региональной политике Совета, которая выступила в качестве модератора в двух панельных дискуссиях главного зала ЭКСПО на тему «HR для бизнеса» и «HR ZERO».

Форум завершился подведением итогов рейтинга «Топ-50».

На конкурс поступило более 200 кейсов от HR-профессионалов международных и российских компаний. Их оценивало жюри, состоящее из 56 экспертов. Следует отметить, что в состав жюри также вошли члены СПК в области управления персоналом (Алла Вучкович, Марина Данильченко, Валентина Митрофанова, Светлана Долженко, Татьяна Баскина, Галина Копылова, Марина Федотова), оценивающие кейсы в ключевых номинациях: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация, экономика и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «Консультирование в области управления персоналом».

Как отметила Светлана Долженко, один из экспертов и соорганизаторов мероприятий форума и Рейтинга: «Рейтинг TOP50HR», который проводится при участии СПК УП уже второй год, можно отнести к одному из важнейших инструментов популяризации HR-профессии как в бизнес-среде, так и среди молодежи, которые только выбирают свой карьерный путь.

Важно отметить, что номинации рейтинга, как и в прошлом году, были сформулированы с учетом формулировок обобщенных трудовых функций нашего ключевого профстандарта «Специалист в области управления персоналом». Кроме того, в этом году появилась новая номинация рейтинга – Консультирование в области управления персоналом, соответствующая одноименному профстандарту, вступившему в силу с 2022 года».

Совет по профессиональным квалификациям поздравляет с победой в Рейтинге HR-специалистов, представивших лучшие кейсы, наиболее полно отвечающие критериям рейтинга:

Номинация «Подбор персонала»:

1. Селезнёва Ксения Александровна
2. Гаврилова Кристина Константиновна
3. Пугачёва Екатерина Валерьевна
4. Козлова Анна Алексеевна
5. Мельчаева Мария Степановна
6. Карпенкова Ксения Александровна
7. Фёдорова Татьяна Александровна
8. Пичурин Иван Вадимович
9. Налимова Марина Владимировна
10. Шкляева Оксана Алексеева

Номинация «Оценка и аттестация персонала»:

1. Николаева Ольга Ивановна
2. Меньшикова Анна Юрьевна
3. Шавдина Анна Сергеевна

Номинация  «Развитие и обучение персонала»:

1. Шеметов Станислав Валериевич
2. Польникова Елена Александровна
3. Тёмина Светлана Витальевна
4. Токтарова Ирина Александровна
5. Герцык Фёдор Сергеевич
6. Юрошева Юлия Борисовна
7. Макарова Анна Геннадьевна
8. Куренков Алексей Семёнович
9. Поварницына Анжела Дмитриевна
10. Гарипова Наталья Григорьевна
11. Есемчик Наталья Александровна

Номинация «Организация, экономика и оплата труда»:

1. Изотова Ольга Ивановна
2. Денисова Наталья Анатольевна
3. Девятова Людмила Юрьевна

Номинация «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка»:

1. Крошкина Ольга Анатольевна
2. Третникова Светлана Ивановна
3. Демина Ольга Владимировна
4. Колесникова Дана Садофьевна

Номинация «Кадровый документооборот»:

1. Родина Юлия Николаевна
2. Матвеева Наталья Ивановна

Номинация «Консультирование в области управления персоналом»:

1. Легостаева Екатерина Сергеевна
2. Брежнев Вадим Владимирович

Номинация «HR-бренд (HR-маркетинг)»:

1. Савченко Екатерина Сергеевна
2. Саркисян Иоланта Сергеевна
3. Михалёва Елена Александровна
4. Воронина Екатерина Викторовна
5. Лысенко Ксения Владимировна

Номинация «Стратегическое управление персоналом»:

1. Козарезова Екатерина Исмагиловна
2. Брожаева Ирина Айратовна
3. Волкова Ирина Алексеевна
4. Гостева Виктория Александровна
5. Сатыбалова Дина Ибадуллаевна
6. Тимганова Наталья Владимировна
7. Дудова Марина Анатольевна
8. Свинин Сергей Васильевич
9. Пономарёва Елена Станиславовна
10. Позолотина Елена Ивановна