Современная парадигма управления персоналом требует верификации компетенций привлекаемых экспертов и соблюдения установленных профессионально-этических стандартов. Важным этапом в формировании квалифицированной экспертной среды в Российской Федерации стало проведение первого квалификационного экзамена для специалистов в области бизнес-коучинга.
Данная инициатива способствует минимизации рисков при привлечении внешних консультантов и создает методологический базис для развития профессиональных компетенций в соответствии с актуальными запросами экономики. Системный подход к оценке специалистов подтверждает значимость интеграции инструментов коучинга в общую структуру профессионального управления кадровым потенциалом.
Подробнее об итогах мероприятия и процедуре проведения оценки читайте в материале РБК:
