Результаты ежегодного XI Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление...

Результаты ежегодного XI Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»

108
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

В 2020 году XI Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» был проведен в онлайн-формате. В рамках Форума был организован открытый круглый стол «Найти и отобрать. Новые идеи в оценке кандидатов», проведена Студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра». В завершение Форума состоялась Конференция «Путь к успеху».

Программа Форума, также, включила в себя ряд конкурсов научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов по трем подсекциям: Управление трудовым поведением персонала, Инновационные технологи управления персоналом, Новые технологии развития персонала.

Состав жюри конкурсов от СПК в области управления персоналом представили Заместитель Председателя Совета М.В. Данильченко (в подсекции Управление трудовым поведением персонала) и Руководитель Центра правовой экспертизы СПК УП В.В. Митрофанова (в подсекции Инновационные технологи управления персоналом).

По результатам заочной оценки членами жюри представленных участниками материалов (эссе и информационных справок по проектам) в каждой подсекции определены работы, набравшие наибольшее количество баллов.

Победитель Конкурса инновационных проектов студентов в подсекции Управление трудовым поведением персонала в номинации «Признание высокого уровня профессионализма»:

Алексеева Валерия Евгеньевна (Сибирский государственный университет путей сообщения, Бакалавриат, Новосибирск) —  Проект: Разработка калькулятора льгот и бенефитов для IT-компании.

 

Победители Конкурса инновационных проектов молодых ученых в номинации «Признание высокого уровня профессионализма»:

Кашапова Регина Ильшатовна (Уфимский государственный авиационный технический ниверситет, Магистратура, Уфа) —  Проект: Разработка системы оплаты труда на основе KPI для торгового персонала.

Хакимуллина Сабина Сагитовна (Уфимский государственный авиационный технический ниверситет, Магистратура, Уфа) — Проект: Повышение клиентоориентированности персонала на основе системного полхода к обучению.

 

Победители Конкурса инновационных проектов студентов в подсекции Инновационные технологи управления персоналом в номинации «HR-будущего»:

Булей Виктория Юрьевна (Колледж Приборостроения и информационных технологий РТУ МИРЭА, Бакалавриат, Москва)Проект: Перспективы использования HR-роботов и искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами.

Гладкая Ксения Викторовна (Московский авиационный институт, Бакалавриат, Москва) – Проект: Использование чат-бота как инструмента автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.

 

Победители Конкурса инновационных проектов студентов в подсекции Управление трудовым поведением персонала в номинации«HR-будущего»:

Контеева Алина Леонидовна, Королькова Ксения Игоревна (Государственный университет управления,  Бакалавриат, Москва) —  Проект: Локус контроля и его влияние на трудовую деятельность.

Ступина Ульяна Дмитриевна (Новосибирский государственный университет экономики и управления, Бакалавриат, Новосибирск) —  Проект: Доходы населения в рыночной экономике.

Федотова Екатерина Андреевна (Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Бакалавриат, Новосибирск) —  Проект: Оценка мотивационной типологии при реализации модели «мотивация-стимул».

 

Победители Конкурса инновационных проектов студентов в подсекции Новые технологии развития персонала в номинации«HR-будущего»:

Стоянов Аркадий Аркадьевич, Александров Даниил Алексеевич, Бейтулаев Джалалдин Улубиевич (Сургутский государственный университет, Бакалавриат, Сургут) —  Проект: Формирование команд с помощью digital продукта  «STAR CATCHER».

 

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ