12 января в формате Круглого стола (он-лайн) прошла встреча представителей Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП) и руководителей и экспертов ЦОК СПК УП по подведению итогов работы в 2020 году, и обсуждению планов на 2021 год.
В заседании приняли участие представители ООО ЦОК «Профессионал», ЦОК «Лаборатория-С», ООО «МЦОК», ООО Компания «Митрофанова и партнеры», ООО «Актион кадры и право», ООО «АСК», ООО ИПЦ «Консультант+Аскон», АО «МСЛ», ЦОК ГУП «Московский метрополитен».
Открывая заседание, заместитель Председателя Совета — Марина Владимировна Данильченко проинформировала участников о наделении полномочиями базовой организации Совета Ассоциации объединений и организаций «Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования» (НАСДОБР) и о планах развития системы независимой оценки квалификаций в области управления персоналом, приоритетных задачах, стоящих перед Советом. Рассказала о развитии дистанционного формата приема экзаменов, перспективах автоматизации и пилотном проекте НАРК по проведению теоретической части профессионального экзамена с применением цифровых технологий.
С докладом о результатах деятельности ЦОК в 2020 году выступила Оксана Викторовна Власова — руководитель рабочей группы по координации деятельности ЦОК и обучению экспертов. Она отметила лучшие показатели Центров по количеству проведенных профессиональных экзаменов и проведению мероприятий по продвижению национальной системы квалификаций. Также сообщила, что в 2021 году будет проводиться мониторинг деятельности центров оценки квалификаций, у которых истекает срок полномочий. Центрам оценки квалификаций было рекомендовано подготовить для согласования проекты «Дорожных карт» на 2021 год.
Руководитель рабочей группы по разработке КОС — Андрей Владимирович Кириллов проинформировал участников о разработанных комплектах оценочных средств и планах по разработке и актуализации КОС в 2021 году. Он отметил особую важность организации работы экспертов ЦОК для разработки оценочных средств. Тему продолжили представители ЦОК ГУП «Московский метрополитен»: Андрей Николаевич Мулин – заместитель начальника Службы профориентации, обучения и развития персонала и Василий Александрович Громыхалин — ведущий специалист Сектора функционального проектирования Отдела организационно-штатной работы Службы управления персоналом, они рассказали об опыте разработки оценочных средств совместно с Советом.
В рамках заседания были рассмотрены вопросы развития основных направлений деятельности ЦОК в 2021 году.
Заседание круглого стола завершилось открытой дискуссией по практическим вопросам, связанным с деятельностью ЦОК в области управления персоналом.
