HR-проекты в профконкурсах евразийской экономической молодежи

HR-проекты в профконкурсах евразийской экономической молодежи

201
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ при поддержке Совета по профессиональным компетенциям в области управления персоналом (СПК УП) и Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (СРОО АРС УЧР) реализовали в рамках XI Евразийского экономического форума молодёжи серию мероприятий для студентов и молодых специалистов по управлению персоналом и экономика труда. 

20 апреля для молодых эйчаров началось с открытых лекций.

Открытую лекцию «Независимая оценка квалификаций в области управления персоналом: современные требования к руководителям HR-подразделений» провёл Кириллов Андрей Владимирович, директор Высшей школы управления человеческим капиталом Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, руководитель группы по квалификациям и разработке КОС Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, доктору исторических наук, профессор. Андрей Владимирович убедительно донёс важность прохождения независимой оценки квалификации и самой Национальной системы квалификации. Наиболее показательным аргументом выступили данные о реальном повышении производительности труда после прохождения оценочных мероприятий. Вместе с тем важность квалификационных процедур значительна и в международном пространстве, без них наши выпускники имеют несколько меньшие шансы на трудоустройство. Также спикер поделился мыслями и новостями о профессиональной аккредитации в области управления персоналом, о новых Советах по профессиональным квалификациям и о том, что скоро нас ждёт профессиональный стандарт по консалтингу. По мнению Андрея Владимировича Кириллова«вузы должны давать профессию, а СПК должны принимать в профессию». Спикер полагает, что профстандарты заменят всю ЕТКС, все описания профессий. Профстандарт — логичный и полноценный документ, который очень хорошо декомпозируется, почти мозаичен. Хотя, конечно, существуют и проблемы. Так, и сами студенты-слушатели в завершение лекции подняли вопросы о том, что что проходить процедуры оценки приходится за собственные средства — это, конечно, проблема, но в то же время это и инвестиция.

Открытая лекция «Применение современных инструментов статистики и аналитики в управлении человеческими ресурсами» доктора Селима Гюндюза (Dr. Selim Gündüz), вице-президента по бизнес-администрированию научно-технического университета «Адана Альпарслан»в Турции (Adana Alparslan Türkeş Scienceand Technology University) была действительно открытой благодаря коммуникации, построенной не только в аудитории, но и на платформе MSTeams. Послушать выступление и задать вопросы гостю смогли не только представители группы М-19-1 (выражаем благодарность Марии Игоревне Плутовой, доценту кафедры ЭТиУП), но также и группа управленцев по персоналу из Сухого Лога ИНО ЗБ УП-20 СЛ (выражаем благодарность Евгении Евгеньевне Лагутиной, доценту кафедры ЭТиУП, и смекалке студентов группы, преодолевших технические затруднения).

Открытая лекция «Современные тренды в экономике человеческих ресурсов»Половинко Владимира Семеновича, заведующего кафедрой Региональной экономики и управления человеческими ресурсами, д.э.н., профессора Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского, депутата Законодательного Собрания Омской области плавно продолжилась форсайт-мастер-классом, направленным в том числе и на выявление компетенций, благодаря которым управленец по персоналу сможет эффективно прорабатывать профессиональные вызовы.

21 апреля для молодых эйчаров кафедра ЭТиУП подготовила финалы двух конкурсов.

IX конкурс «Молодые профессионалы Евразии», ставший традиционным и пользующийся репутацией и вниманием эйчар-сообщества, в этом году превзошёл все ожидания и регламенты: на рассмотрение прислано такое количество работ, что в финал с чувством полной уверенности и интересом было допущено несколько большее их количество, чем то по умолчанию предполагает документация. С перечнем победителей конкурса можно ознакомиться здесь.

Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом также отметил достижения и стремления ряда финалистов, наградив собственными дипломами и сертификатами Вахмянину Анну Владимировну, Корякина Александра Андреевича, Кузнецову Ларису Михайловну, Усаеву Светлану Айратовну, пригласил их на стажировку и к сотрудничеству в научно-исследовательском русле.

Видеозаписи лекций и финалов конкурсов, а также презентации участников доступны по ссылке.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ

 

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ