На Всероссийском кадровом форуме прошла сессия «Что ждет профессию HR?», организованная Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП).
Сессию открыла торжественная церемония в честь 10-летия СПК УП, где были отмечены заслуги лидеров организации в развитии профессии.
С докладами в рамках сессии выступили:
- Марина Данильченко, председатель СПК УП, с темой «Специалист по управлению персоналом: стандарты, рамки профессии, новые карьерные треки».
- Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика, руководитель Центра правовой экспертизы СПК УП, представила результаты стратегических сессий, проведенных с экспертными сообществами в Москве, Омске, Воронеже, Екатеринбурге на тему «Образ труда 2040».
- Дмитрий Маркелов, директор по взаимодействию с органами государственной власти и корпоративному управлению HeadHunter, представил доклад на тему: «Влияние ИИ на рынок труда».
«Сегодня HR – это драйвер изменений в организации. От того, насколько быстро мы адаптируемся к новым реалиям, зависит будущее не только профессии, но и экономики в целом», –подчеркнула в своем докладе председатель СПК УП Марина Данильченко. По ее словам, на первый план выходят цифровизация, новые формы трудовых отношений и возрастающая роль человеческого потенциала.
Своим опытом создания профессиональных HR-сообществ также поделились: Александра Лысенко, руководитель федерального HR-сообщества «Как делать» (Санкт-Петербург/Москва), Вячеслав Боричевский, председатель комитета по кадровой политике в ТПП Воронежской области (Воронеж), Тимур Дьячков, модератор профессионального сообщества «Клуб кадровиков» (Москва), Екатерина Ларченко, лидер сообщества #hr_средa (Краснодар), Татьяна Речкунова, продюсер и куратор #HRCLUBRT, лидер профессионального сообщества HR Республики Татарстан (Казань).
