В октябре 2015 года был утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», который определяет трудовые функции, наименования должностей и требования к квалификации к специалистам, работающим в HR.
В 2016 году Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом начинает апробацию этого профессионального стандарта. Несмотря на то, что сам стандарт принят, Ваше участие в проекте апробации даст Вам возможности:
- Проверить насколько лично Вы и Ваши коллеги соответствуют требованиям профессионального стандарта;
- Получить методику внедрения стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
- Дать обратную связь по тому, насколько данный стандарт соответствует Вашей практической ситуации.
Вы знаете, что с 1 июля 2016 года в части квалификационных требований профессиональные стандарты становятся обязательными, поэтому проверка себя и коллег по отделу является Вашей первоочередной задачей.
Но внедрение стандартов не ограничивается только проверкой квалификации. Они должны быть встроены во все кадровые процедуры, сопровождающие трудовые отношения: от приема до увольнения. Надо проверить и описание профиля вакансии, и проверить должностные инструкции, и скорректировать процедуру аттестации, и разработать программу обучения и сделать многое другое. Поэтому получение методики внедрения нашего профильного стандарта — одно из самых ценных преимуществ участия в апробации.
Подавайте заявку на участие в апробации по электронной почте aprobacia@sovetHR.ru.
Или заполните анкету в разделе «Апробация профессиональных стандартов».
