Динамика вакансий и резюме
Число вакансий в феврале, самом коротком месяце года, по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 4%.
Соискательское поведение на рынке труда за месяц изменилось. Если в январе интерес к поиску работы уменьшился, то февраль стал периодом высокой соискательской активности. Число резюме за месяц выросло на 15%.
Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала
В десятку самых популярных сфер поиска персонала в феврале вошла сфера бухгалтерии и финансов (10 место, 3% вакансий).
Рабочих искали чаще, чем в прошлом месяце: доля вакансий для рабочего персонала выросла на 1 п.п. до 11% от всех вакансий. Также выросла доля вакансий в сфере строительства и недвижимости и в медицине (по +1 п.п.).
Персонал банковской и транспортной сферы в сравнении с январем пользовался чуть меньшим спросом (-1 п.п.; 4% и 5% от всех вакансий соответственно).
Топ-10 самых популярных сфер поиска работы
У соискателей в феврале выросла популярность сферы продаж (+1 п.п., 18% от всех резюме). Также выросла доля резюме от представителей рабочих специальностей (+1 п.п., 5% от всех резюме).
Заработные платы
Относительно зарплат в феврале сохранился тренд предыдущих месяцев: предложения для одних позиций растут, для других снижаются; общая динамика неровная.
В феврале отмечена общая тенденция роста зарплат в ИТ-сфере (+1% за месяц). Стартовые зарплатные предложения выросли для web-дизайнеров (+5%), Java-разработчиков (+2%), менеджеров интернет-проектов (+4%).
Позитивная динамика и в банковской сфере (+1% за месяц). Выросли предложения для линейных специалистов в бэк-офисе (+2%) и операционном отделе (+3%).
В строительстве также отмечается рост на 1%. Прорабам и архитекторам стали предлагать зарплату на 3% больше, чем в предыдущем месяце.
Аналогичный рост (+1%) в сфере рекламы, маркетинга и PR.
Не изменились за месяц зарплатные предложения для специалистов сферы управления персоналом, административно-офисных работников и специалистов сферы продаж.
Портрет соискателя
Соискатели 25—29 лет наиболее активны в поиске работы. Им принадлежит каждое пятое резюме (22%). В целом соискатели в возрасте до 30 лет составляют 42%. Почти столько же — 41% — соискатели 30—44 лет.
Мужчин среди соискателей на российском рынке труда больше, чем женщин (52% против 48%).
Требования работодателей к опыту работы
В 40% вакансий нет строгих требований к опыту работы на предлагаемой должности. При этом даже без опыта можно заработать немало. Пример тому — вакансия менеджера по продажам медицинского оборудования с уровнем дохода до 200 000 руб.
Для 19% вакансий нужен профильный опыт работы о 1 года. Вакансия менеджера по продажам металлопроката лидирует по уровню дохода в этом сегменте (также до 200 000 руб.).
В каждой четвертой вакансии (25%) предъявляется требование к опыту работы от 1 до 3 лет. Должностьрегионального менеджера по продаже офисной мебели с уровнем дохода от 200 000 руб. — лучшее предложение в этой категории в феврале.
Стаж работы по специальности от 3 до 6 лет нужен в 14% вакансий. Максимум для таких вакансий в феврале составил 360 000 руб., это вакансия национального менеджера по федеральным клиентамкомпании сектора FMCG.
1% составляют вакансии для профессионалов с опытом работы от 6 лет. Самое высокое предложение по зарплате в этом сегменте (до 280 000 руб.) ждет успешного соискателя на должность заведующего отделением медицинской клиники.
