Рынок труда Москвы, октябрь 2015

Рынок труда Москвы, октябрь 2015

897
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В октябре активность работодателей в поиске персонала по сравнению с предыдущем месяцем немного снизилась (-5% вакансий). По сравнению с октябрем прошлого года вакансий опубликовано меньше на 16%.

В октябре, после сентябрьского пика, начала снижаться соискательская активность (-2% резюме). В годовой динамике количество резюме возросло на 16%.

Соотношение предложения и спроса

Конкуренция в октябре выросла на 9% — с 4,6 до 5 резюме на вакансию. Годовой рост конкуренции в октябре составил 35%.

Конкуренция среди не имеющих на момент поиска работы соискателей выросла с 2,8 до 3,8 резюме на вакансию.

Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала

В октябре в рейтинг наиболее популярных у работодателей сфер поиска персонала вышла сфера безопасности и охраны (10 позиция рейтинга; 3% от всех вакансий). Заметно снизилась доля вакансий в сфере продаж (36% вакансий; — 9 п.п. за месяц), а доля вакансий в сфере медицины и фармацевтики выросла на 2 п.п. (с 4% до 6%).

Среди наиболее популярных сфер поиска персонала наиболее высок конкурс в транспортной сфере (15,4 резюме на вакансию). В сфере продаж сейчас самая низкая конкуренция, несмотря на заметный ее рост за месяц (+67%; с 1,4 до 2,3 резюме на вакансию).

По сравнению с сентябрем стали более востребованы дизайнеры (+3% вакансий) и ИТ-специалисты (+1%).

Наиболее заметное снижение спроса в наблюдается на сотрудников сферы продаж (-38% вакансий), туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (-22%) и на рабочих (-21%).
Самые быстрорастущие сферы поиска работы

В октябре соискатели стали заметно чаще искать работу в качестве домашнего (+12% резюме) и рабочего персонала (+8% резюме), в сфере сервиса и услуг, гостинично-ресторанном бизнесе, сфере безопасности (по +8% резюме).

Требования работодателей к опыту работы

Большая часть вакансий формально не содержит требований к наличию опыта работы на вакантной должности. Такие вакансии на столичном рынке труда составляют 56%, а максимальная зарплата (до 200 000 руб.) предлагается успешному кандидату на должность менеджера по продажам медицинского оборудования.

Соискатели с опытом работы от года и со стажем 1—3 года одинаково востребованы работодателями (по 16% вакансий с таким пожеланием). Среди всех вакансий для специалистов с опытом работы от 1 года самое высокое зарплатное предложение — вакансия врача-остеопата (170 000 руб.).

Среди вакансий для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет лидирует вакансия менеджера по развитию в ИТ-компанию (до 250 000 руб.).

Для 10% вакансий понадобится профильный опыт работы от 3 до 6 лет. Должность генерального директора авиатранспортной компании предполагает наиболее высокий уровень дохода в этом сегменте (от 500 000 руб.).

2% вакансий содержит пожелание к опыту работы свыше 6 лет. Самое лучшее зарплатное предложение среди них — вакансия операционного директора/директора по закупкам и логистике с уровнем дохода до 300 000 руб.

 

Информация взята с Superjob.ru

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ