Рынок труда Санкт-Петербурга, октябрь 2015

Рынок труда Санкт-Петербурга, октябрь 2015

1025
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест основных показателей рынка труда Санкт-Петербурга, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В октябре на рынке труда Санкт-Петербурга впервые с февраля наблюдается спад спроса на персонал (-7% вакансий по сравнению с сентябрем). Однако годовая динамика положительная: за октябрь 2015 года было размещено на 4% больше вакансий, чем за октябрь 2014.

С июня по сентябрь активность петербуржцев в поиске работы росла, в октябре же наблюдалось небольшое снижение (-4% резюме). За год количество активных резюме соискателей выросло на 17%.

Соотношение предложения и спроса

Конкуренция за месяц выросла на 4% до 4,9 резюме на вакансию. Рост конкуренции за год небольшой — +11%.

Конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей также выросла (+12%; с 2,5 до 2,8 резюме на вакансию). С октября прошлого года рост показателя составил 27%.

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

В октябре на 1 п.п. выросла доля самой популярной у работодателей сферы поиска персонала — сферы «Продаж» (40% от всех вакансий). Также на 1 п.п. увеличилась доля вакансий в финансовой и строительной сферах. На столько же снизилась доля вакансий в промышленной и транспортной сферах.

Самый высокий конкурс — в транспортной сфере (13,3 резюме на вакансий), а самый низкий — в сфере продаж (1,6). За месяц больше всего увеличилась конкуренция в сфере маркетинга (+24%; с 4 до 5 резюме на вакансию).

В Санкт-Петербурге в октябре наблюдался заметный рост спроса на специалистов сферы управления персоналом (+7% вакансий за месяц). Также более востребованы стали работники сферы услуг (+2% вакансий) и специалисты финансовой сферы (+1%).

Наиболее заметный спад спроса за месяц наблюдался в банковской сфере (-21% вакансий).

Самые быстрорастущие сферы поиска работы

В октябре стали заметно активней искать работу специалисты сферы закупок, сервиса и услуг, рабочие (по +8% резюме).

Требования работодателей к опыту работы

56% вакансий не содержат требований к наличию профильного опыта работы на вакантной должности. Самый высокий уровень дохода (до 110 000 руб.) предлагается в вакансии менеджера по продажам наружной рекламы.

Почти для каждой пятой вакансии (19%) нужен опыт работы по специальности от 1 года. Максимальное предложение — до 200 000 руб. — вакансия менеджера по продажам металлопроката.

15% вакансий адресовано специалистам с опытом работы от 1 до 3 лет. Здесь лидирует вакансия прораба по внутренним ремонтно-отделочным работам (120 000 руб.).

9% вакансий потребуют от кандидата опыта работы по специальности от 3 до 6 лет. Самый высокий уровень дохода в этом сегменте (от 250 000 руб.) предлагается в вакансии заместителя генерального директора машиностроительного производства.

1 вакансия из 100 предполагает опыт работы свыше 6 лет. Наибольший заработок (от 195 000 руб.) ожидает успешного кандидата на вакансию руководителя генподрядного строительного проекта.

 

Информация взята с superjob.ru

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ